domingo, 7 de marzo de 2010

Curriculum


Alguna que otra vez me han preguntado sobre mi curriculum, como estaba organizado y que tips podía yo brindar para armar un curriculum que tenga éxito en Australia.

Primero hay varias técnicas que no tuve necesidad de aplicar a fondo porque todo se dio muy rápido, por ejemplo no hice un curriculum nuevo a medida para cada puesto (aunque algún retoque que otro reconzco que hice según el caso) y me manejé bien con uno un poco más general, llegado el caso hubiese empezado a invertir un poco más de tiempo en esa tarea.

Mi consejo es que manden su curriculum y esperen las reacciones, si nadie llama, cambien y cambien hasta que empiecen a tener un feedback que les permita mejorar.

Sí hay algo que hice y fue la famosa “peer review” dándole el curriculum a allegados para que me dieran su feedback y le hice varias modificaciones gracias a sus aportes que sin dudas fueron fundamentales para tener éxito, sus consejos están incluidos en los ejemplos que les paso y en los tips que ven abajo.

A pesar de los detalles de estilo, la clave es la misma que en Uruguay y está en poner la información necesaria poniéndose en el lugar del que está clasificando y leyendo los curriculums.

En fin, acá van los puntos que se me ocurre tienen que tener presentes:

1. Es tradicional que en los curriculums Uruguayos abundemos en datos personales como estado civil, foto reciente, cantidad de hijos, edad, documentos, etc.
Todo eso es innecesario, vean el ejemplo adjunto con lo que yo puse y verán que es el nombre y datos de contacto y listo. Lo demás podría ser información que de ser solicitada podría presuponer discriminación y nadie se arriesga a los juicios.

Los siguientes puntos se focalizan en ponerse en el lugar del entrevistador para darle la información masticada y clara:

2. Desarrollen una buena cover letter, yo les dejo mi ejemplo, úsenlo si quieren como base y cámbienle alguna cosita así no se presentan dos al mismo trabajo con la misma carta :).
Piensen que hay gente que te filtra solo leyendo la cover letter y ni se mete al curriculum si no sos interesante.


3. Agreguen una introducción a modo de sumario por lo mismo de antes, hay gente que lee solo la primer hoja y te clasifica como para verte en más detalle o no.


4. Pone luego la experiencia laboral y no los estudios, otra vez por lo mismo, miran lo primero y tal vez ignoren las siguientes páginas.


5. Si tenes logros importantes, remarcalos muy bien ya que se fijan mucho en los achievements, si trabajaste con herramientas muy relevantes al puesto que estas aplicando ponelas con negrita para que no lo puedan pasar por alto y les llame la atención.


6. Por último, lo más importante de todo, NUNCA pongan cosas que no puedan defender en una entrevista, no se quemen, eso es fundamental.

La sensación que tengo es que el mercado está lindo, las empresas están contratando y es un buen momento para insertarse.

Toda la suerte del mundo para todos los que buscan y espero que esta ayudita sirva para algo.


Ejemplo: Cover Letter

To whom it may concern,

My name is [name] and I am writing to you in regard to the advertisement you published in [media].

I have over [number] years of experience in the [name] industry and have successfully accomplished a wide range of tasks playing different roles within [type] projects.

I have strong knowledge and experience working with [relevant experience], which means I am familiar with concepts such as [detail].

I should also add that I have worked with [Other experience] and that I have also successfully completed a course [relevant education].

With relevant experience in the [name] industry and diversity of skills I believe my expertise will assist your company to achieve your [type/kind] goals.

I would therefore, greatly appreciate if you would please take time in considering my resume.

Thanking you for your consideration.

Yours sincerely,

[name]


Ejemplo: Resume




[name]

[address] / [Suburb] [state] [code]

Home: 03 [number]w Mobile: 04[number]

email@email.com

Summary

A multi skilled professional with over [number] years experience with a record of success in [name] field working both alone and within [type] teams.

Always open to explore new technology and with great knowledge of [system].

Excellent understanding of users request, proactive, good technical acumen, clear results focus and high work ethic.

Work experience

2008 – 2009 Company 1 (City, Country)

Database design and systems development

Systems … using Java and …. ease the integration with other company systems via XML and web services, creating ….

Achievements:

……

2007 - 2008 Company 2 (City, Country)
Software developer, systems designer, client manager

- Project scheduling (average duration [numer] months), in teams of [number] to [number] people.
- Monthly planning with ….

Main duties:

· Tasks …. planning

· …. budget estimation …

· …. team management

· ERP systems

Currently used tools

· Data base:

Microsoft SQL Server 2000/2005, Oracle 10g

· Programming languages:

Java, C#

· Operating systems:

Windows 2000/2003 Server, Windows XP/Vista

Other used tools

· Database engines and storage systems:

AS 400, SQL Server 7, FoxPro DBF, Microsoft Access MDB, MySQL

· Development:

Tomcat, Eclipse, Hibernate, Visual Basic 6, Visual FoxPro 6, C

· Operating systems:

Windows NT Server/WS, SCO Unix

Education



1990 – 1991 [institution]

Title

….

Languages



Native Spanish speaker.

English international….

· 1990 - Test – [institution]

….

Meetings, courses and seminars

· Seminar: “name” (month/2000)

…..

Professional References


Title Name
Position - Company
City Country
(999) (9)
phone
….

Personal References


Title Name
Position - Company
City Country
(999) (9)
phone
….

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9 comentarios:

M dijo...

es bastante parecido al CV noruego y totalmente opuesto al de Chile :)

Bek dijo...

Hola, llegué aquí por Macarena y te he leído en varias ocasiones. Yo no quiero irme a vivir a Australia ni nada pero realmente se me hace muy buen detalle de tu parte que compartas tanta información así nada mas,solo por ayudar. Mis mejores deseos para ti y tu familia.

Enrique Almeida dijo...

Mi experiencia leyendo curriculums para cuando tenes que contratar gente, es que conviene que el mismo se corto (una pagina o dos).
Tambien conviene que este escrito en letra grande y bien legible y sin faltas de ortografia.

Siempre hay que destacar lo mas reciente primero y es fundamental usar negritas y no mentir sobre los que uno conoce.

Otra cosa conveniente, es adaptar el CV al cargo al cual me estoy postulando y demostrar que el interesado estudio la empresa a la cual se presenta. Esto demuestra interes por conseguir el trabajo y aumenta bastante las posibilidades de conseguir el trabajo.

Acosta dijo...

Hola Bek, gracias por tu comentario y tus deseos.

Acosta dijo...

Gracias por el aporte Enrique!

Consejos muy importantes sin duda.

Johny dijo...

Andres,
Muy bueno el post, muchas gracias por tomarte el tiempo de escribirlo, los tips son realmente muy buenos, y directo al grano como a los de sistemas nos gusta jejeje. Los pondre en practica inmediatamente :)
Un abrazo amigo, espero pronto conocerte.
Saludos a tu familia.
Johny

Acosta dijo...

Abrazo, Johny.

Omar C. Hdz dijo...

Gracias por el tip, definitivamente es un arte el Curriculum en esas tierras Australianas.

Ahi cuando me toque hacer el mio lo tendré que compartir para que le den el visto bueno.

Acosta dijo...

dale Omar, saludos